Кадровое агентство может ускорить встречу кандидата с подходящим работодателем, уточнить требования вакансии и сопровождать отклик, однако оно не заменяет решение о найме, содержание трудового договора и реальную готовность обеих сторон начать работу на согласованных условиях.